HKScan petti porttilaisten odotukset - taas yt-neuvottelut
Järvi-Suomen Portin ilmoitusta jälleen uusista yt-neuvotteluista osattiin odottaa Portin henkilöstössä. Vuosi sitten yhtiön pelastajaksi povattu HKScan ei ole lunastanut lupauksiaan töiden lisäämisestä Mikkelin Tikkalassa. Työtä on koko ajan vähemmän.
Järvi-Suomen Portin pääluottamusmies Vesa Ahosen äänestä kuultaa pettymys, kun hän kertoo miten tieto jälleen uusista yt-neuvotteluista tuli.
- No on hyvin järkyttynyt olotila tällä hetkellä. Edes luottamushenkilöille ei ole ilmoitettu tästä etukäteen. Tämä on tullut vaivihkaa ilmoitustaululle ja tiedotusvälineisiin ja sitä kautta me ollaan saatu kuulla tästä yt-neuvottelukuviosta.
Tietoa osattiin kuitenkin odottaa, sillä työt ovat jatkuvasti vähentyneet viimeisen puolen toista vuoden aikana. Yhtiön johdosta on annettu viestiä pitkin syksyä, etteä työntekijöitä on liikaa suhteessa työn määrään.
- Nytkin meillä on porukkaa lomautettuna. Tällä ilmeisesti pyritään suhteuttamaan työn määrä ihmisten määrään, ettei jatkossa tarvitsisi ihmisten ola lomautettuina, Ahonen pohtii.
Kun HKScan ja Järvi-Suomen Portti muodostivat uuden yhtiön reilu vuosi sitten, Mikkelissä juhlittiin. Viesti HK:lta oli, että nyt alkavat paremmat ajat. Toisin kävi.
- Me ollaan hyvin pettyneitä tähän HK:n toimintaan. Mitään lisäarvoa HK ei ole tänne oikeastaan tuonut. Päinvastoin kuin kuviteltiin, että me alettaisiin teettää alihankintoina enemmän HK:n tavaraa, niin näin ei ole käynyt, vaan tämä sama kurjuus jo monta vuotta, jatkuu edelleen.
Kaksi sesonkia teettää töitä
Ahosen mukaan Portista on tullut sesonkitehdas.
- Kesällä tehdään kahdessa vuorossa täysiä töitä. Kun heinäkuu lähestyy loppuaan se loppuu kuin seinään. Toinen pieni ruuhkahuippu on joulun alla.
Tikkalan tuotantolaitoksen tulevaisuutta pääluottamies ei uskalla lähteä arvailemaan. Ahonen haluaisi luottaa tulevaisuuteen, mutta helppoa se ei ole.
- Tällä hetkellä olen hyvin skeptinen, mutta pakkohan tässä on luottaa tulevaisuuteen. Kyllä mä toivon, että tämä jossain vaiheessa piristyy. Henkilöstö ei jaksa jatkuvia yt-neuvotteluita.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti